La formation continue a connu d’importantes évolutions en France ces 10 dernières années avec la mise en place ou la rénovation d’un certain nombre de dispositifs (dans les secteurs public et privé). Les personnels d’éducation peuvent, en leur qualité d’agents publics, en mobiliser plusieurs :

• Le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle pour faire le point sur leurs compétences et leurs perspectives ;
• La validation des acquis d’expérience et le congé de formation professionnelle pour faire reconnaître des compétences et acquérir de nouvelles qualifications ;
• Le compte personnel de formation pour consacrer du temps au suivi d’une formation, à la préparation d’une VAE, d’une mobilité, d’un concours…

Par ailleurs, d’autres dispositifs peuvent constituer des occasions de développement professionnel (par exemple : la mise à disposition ou le détachement).

Voir la partie 1 du rapport.